Для чего проводят обязательные периодические медицинские осмотры

Виды и цели медосмотров

Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров – обязанность предприятий, чья деятельность связана с вредными и/или опасными факторами труда. Также сюда входят эпидемиологически значимые предприятия: медицинские центры, фитнес-центры, гостиницы, пищевое производство, предприятия торговли и другие.

Цель медицинских осмотров – определение профессиональной пригодности кандидата на должность (состояния его здоровья поручаемой работе); контроль за состоянием здоровья действующего сотрудника, своевременное выявление противопоказаний и признаков профзаболеваний, снижение производственного травматизма. Медосмотры делятся на несколько типов.

Обязательный предварительный медицинский осмотр

Обследование, которое соискатель проходит при поступлении на работу для выявления соответствия состояния его здоровья и требований к выполняемым работам (профессии).

Обязательный периодический медицинский осмотр

Имеет целью наблюдение и оценку здоровья сотрудников организации в динамике и ранее выявление профессиональных заболеваний, а также противопоказаний к работе. Связано это с наличием вредных и/или опасных факторов труда, а также особенностями рабочего процесса.

Оставить заявку

Рассчитайте стоимость медицинского осмотра сотрудников

Внеочередной осмотр сотрудника

Проводится по медицинским показаниям, например, таковым является состояние после длительного больничного листа. Этот вид осмотра может быть рекомендован врачом-специалистом или врачебной комиссией.

Закрепление медицинских осмотров

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры закреплены в части 4 статьи 213 ТК РФ и действующем Приказе о медицинских осмотрах. Приказ о медицинских осмотрах – это документ, именуемый Приказ Министерства Здравоохранения РФ №29н. Он принят 28.01.2021 года и является основным документом, регламентирующим проведение медицинских осмотров на предприятиях.

Что входит в обязательные периодические медицинские осмотры?

В периодический медицинский осмотр сотрудника входят:

терапевт;
психиатр;
нарколог;
невролог;
акушер-гинеколог с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипию) исследования + УЗИ органов малого таза;
общий клинический анализ крови + СОЭ;
общий анализ мочи;
ЭКГ в покое;
холестерин и глюкоза (сдается натощак) в крови;
измерение артериального давления;
измерение веса, роста, артериального давления и ЧСС;
женщинам 40 лет и старше – маммография обеих молочных желез в 2-х проекциях (при наличии маммографии или МРТ молочных желез, выполненной в течение предшествующих 12 месяцев, исследование заново не проводится);
флюорография. При наличии действующей ФЛГ (сроком действия до 11 месяцев) ее необходимо принести с собой на бланке организации с печатью и подписью врача.

Какие-либо иные исследования и осмотры врачей-специалистов проводятся в случаях, установленных приложением к настоящему Порядку.

Кто обязан проходить обязательные медицинские осмотры?

Группы предприятий, профессий и сотрудников, которые должны в обязательном порядке проходить периодический медосмотр, закреплены в Приложении 1 Порядка 29н. Это касается:

сотрудников предприятий общественного питания;
сотрудников пищевой промышленности;
компаний, занимающихся перевозкой продуктов питания;
торговых предприятий;
детских образовательных учреждений, в том числе дополнительного образования;
медицинских учреждений;
организаций водоснабжения, имеющих доступ к питьевой воде;
сотрудников предприятий с вредными и/или опасными условиями труда;
водителей общественного транспорта;
организаций, в которых работники проходят медосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
работников, занятых на подземных работах;
работающих вахтовым методом;
жителей или лиц, направляемых на работу на Крайний Север и приравненные к нему районы;
сотрудников ведомственной охраны.

Когда нужно проводить медосмотры?

Предварительные осмотры проводятся при устройстве на предприятие, которое предусматривает прохождение медицинского осмотра для кандидатов на должность.

Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже, чем в сроки, предусмотренные приложением к настоящему Порядку.

В каком порядке организуется медосмотр сотрудников на предприятии?

Обязательный периодический медицинский осмотр работников – ответственность работодателя согласно ТК РФ. Организовывать его на предприятии он также должен своими силами. Для этого работодатель или руководитель структурного подразделения назначает ответственное лицо из сотрудников. Логично, если это будет специалист по охране труда или работник кадровой службы.

Представляем пошаговый удобный и понятный алгоритм организации периодического медицинского осмотра для ответственного лица.

Прежде всего - определить и назначить внутренним приказом по организации лицо, ответственное за медосмотры. Это лицо выбирает работодатель, так как Порядком 29н оно не регламентировано.
Следующий шаг: нужно выбрать и заключить договора с медицинской организацией, которая имеет лицензию и занимается проведением медицинских осмотров.
Далее ответственное лицо должно составить перечень рабочих мест и/или профессий, на которые влияют вредные и/или опасные производственные факторы. В перечне указываются:
- наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
- наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
Составить и утвердить у работодателя список сотрудников, подлежащих:
- периодическим медосмотрам в связи с воздействием указанных производственных факторов;
- список сотрудников, нанимаемых на работу впервые и подлежащих обязательному предварительному медицинскому осмотру.
Не позднее 10 рабочих дней до предполагаемого медосмотра направить утвержденный работодателем список (перечень) декретированного Контингента (то есть, если в перечне есть пп. 23-27 Приказа 29н, это работники с медкнижками: пищевая промышленность, медицинский и педагогический персонал, работники аптек, магазинов и т.д.) в территориальный отдел Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя для согласования. Скан письма с пометкой Роспотребнадзора о принятии вашего списка необходимо отправить менеджеру медицинской организации, с которой заключен договор.
Составить поименный список работников, которые отправятся на периодический медосмотр. В поименном списке указать:
- фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
- профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
- наименование вредных производственных факторов или видов работ.
Направить поименный список в медицинскую организацию, с которой заключен договор на оказание услуг проведения медосмотров, не позднее 10 дней до планируемого начала медицинских осмотров.
Составить календарный план медосмотров и ознакомить с ним сотрудников, которые есть в списке.
Оформить и выдать каждому работнику под подпись именное направление на медосмотр согласно списку.
Получить результаты медицинских осмотров (заключения и заключительный акт) от организации-исполнителя.

Длительность прохождения медосмотров

В медицинском центре длительность прохождения медосмотра занимает в среднем 1,5 часа.

Какое наказание грозит работодателю за игнорирование медосмотра?

Как уже говорилось выше, обязательные периодические медицинские осмотры - полностью ответственность работодателя или главного должностного лица организации. Административное взыскание за допущение сотрудников без медосмотра до работы – денежный штраф. Это указывается в ч.3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф варьируется в зависимости от того, на кого он налагается: